Por María
Celeste Rosso
En las últimas décadas la
actividad foresto-industrial en la provincia de Entre Ríos ha presentado un
considerable crecimiento y expansión. A partir de la sanción de la Ley Nacional
25.080 de Inversiones para Bosques Cultivados se otorgaron una serie de
incentivos económicos que permitieron el desarrollo de una producción forestal
a gran escala en los Departamentos de Colón, Concordia y Federación. Actualmente,
la actividad forestal primaria se encuentra tercerizada a través de empresas deservicios
forestales que reclutan mano de obra para la realización de distintas prácticas
forestales. Asimismo, los contratistas de servicios forestales se distinguen
según su especialización: por un lado, se encuentran los contratistas de
implantación y cuidados silviculturales; por el otro, se hallan los
contratistas que cosechan la madera. Sin embargo, la mayoría de los estudios
relevados se concentran en los contratistas y trabajadores de cosecha dejando
un área de vacancia que se buscará comenzar a atender parcialmente en el
presente trabajo. El objetivo de esta ponencia consiste en contribuir al
estudio de los diferentes tipos de trabajadores que integran la actividad
forestal y las modalidades de intermediación que componen esas dinámicas
laborales. Para ello, analizaremos un estudio de caso, referido a un contratista
de servicios forestales especializado en tareas de implantación y
mantenimiento, con el propósito de describir las etapas del proceso de trabajo.
Así como también, analizar las modalidades de contratación y condiciones de
trabajo de la cuadrilla de trabajadores a su cargo.
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